우리는 AI 테이블에 다시 얻을 때, ZUCKERBERG의 첫 번째 이동은 LAYOFF
10 일 전, 메타는 AI에 유지되었다; 10 일 후, 메타는 AI에 대한 8,000 명의 사람들을 킥링했다。
원본 Odaily 매일@Odaily중국나는 확실하지 않습니다
으로 Azuma@azuma 에나는 확실하지 않습니다
Reuters의 독점적 인 보고서 4 월 18은 Zuckerberg의 Meta가 올해의 대규모 선반을 5 월 20에서 출시 할 계획 인 3 개의 알려지지 않은 소스에 공개되었으며 계속됩니다。
정보의 한 소스는 정부가 파티가 아닌 말한다메타는 글로벌 직원을 낳는 첫 번째 라운드에서 약 10 퍼센트 (약 79,000 총 직원), 또는 약 8000나는 모른다. 또 다른 소스에 따르면, Meta는 올해 더 많은 layoffs를 계획하고 있지만 정확한 시간과 규모는 아직 완성되지 않았습니다AI 능력 개발은 지속적인 기초에 관찰되고, 계획은 Meta 관리에 의해 조정될지도 모릅니다。
또 다른 Reuters 기사에서 지난 달, 메타가 20 퍼센트 감소 또는 더 많은 것을 고려한 것으로 밝혀졌다。
통신의 날짜로, Meta는 감소의 타이밍과 크기에 대한 의견을 거부。
10 일 전, 메타는 AI 전공으로 잡았습니다
그냥 10 일 전, 메타의 알 개발 팀, 그것의 높은 가격 중국 genius Alexandr Wang에 의해 주도, Meta SuperIntelligence Labs, MSL, 그냥 첫 번째 자체 학습 AI 모델, Muse Spark 출시。
알렉산드 왕은 지난 9 개월 동안 MSL이 스크래치에서 전체 AI 기술 볼트를 재건했습니다。Muse Spark는 도구, 시각적 체인 사고 및 멀티-Agent 프로그래밍의 사용을 지원하는 독창적 인 멀티 모듈 이유의 프로토 타입입니다。이것은 가장 강력한 모델 Meta가 공개되었습니다. 교육 과정에서 MSL은 사전 훈련에서 모델의 예측 가능한 스케일 업을 관찰했습니다. 집중 학습 및 테스트 단계。
Muse Spark는 복잡한 과학적 문제와 여러 병렬적인 이유를 정리하여 이유의 작업에 전념하는 "Contempplating Mode" 모델을 지원합니다. 테스트 중에 MSL은 성능이 Gemini Deep Think 및 GPT Pro와 같은 극단적 인 이유 모델과 경쟁 할 수 있음을 발견했습니다。
Meta's Heavy deposit AI 및 그 교대 후 첫 번째 실질적인 착륙 제품으로, Muse Spark는 일반적으로 Anthropic, OpenAI, Google 및 기타의 Meta의 추구의 첫 번째 팀의 시작으로 간주됩니다Meta는 또한 모델이 Llama 노선, Muse Spark 및 같은 시리즈의 후속 모델 인 Zuckerberg의 기함 모델보다 훨씬 적기 때문에 AI 레이스에서 오래 된 Zuckerberg의 주력 모델보다 훨씬 적기 때문에 AI 레이스에서 벗어났습니다。
시장은 Muse Spark에 긍정적 인 피드백을 제공했으며 그날 Meta 마감 입찰은 $ 612.42, 16.5 % 증가, 10 일 하이킹 (그리고, 물론, 전체 롤 업)에 따라 $ 688.55 어제。
AI의 잎은 직원에 첫째로 떨어졌습니다
2022년 말과 2023년 초에 Meta는 약 21,000개의 일자리와 더불어 회사의 직원에서 가장 큰 감소로 이끌었던 “연료” 프로젝트를 시작하였습니다. 그리고 이번에는 Meta의 직원 감소의 가장 큰 라운드가 될 것입니다. "연료"。
Meta는 “년 효율성” 기간과 비교된 epidemic 도중 주식 가격 그리고 과도한 성장 압력에 있는 거대한 쇠퇴로 직면되고, 오늘 Meta는 명확하게 재정적으로 소리입니다, 그러나 임원을 위한 미래는 AI 지원을 가진 더 적은 관리 그리고 능률적인 조직 구조의 한개입니다。
지난 달회사 소개메타의 목표가 Meta를 설정하는 메타 내부의 문서 유출에서 배운 것은 Meta 내에서 직원에 의해 AI 도구의 더 많은 활성 사용을 촉진하는 것입니다엔지니어의 65 %가 AI에 의해 준비 될 코드의 75 % 이상이 필요합니다。
다른 한편, X-Focus 공장의 downsizing에 대한 정보에 따르면, 그것은 개인 매체입니다이메일:) 공개 (출원 없음, 정체성 없음): “올해에서, 메타는 모든 직원의 성능 평가에 `AI 구동 충격'을 통합하고 핵심 지표가 되었습니다. AI가 사용되지 않는 경우, 프로모션은 얻을 수 없습니다. 메타는 AI의 사용을 홍보하기 위해 최초의 주요 기술 회사가되었습니다
AI 화이트 칼라, 그것은 오래 전입니다
"AI ITERATIVE PRODUCTIVITY"의 기초에 대한 렌치는 더 이상 탁월한 사례가 없습니다。
작년 10 월, 30,000 작업이 Amazonia에서 잃어버린 것처럼, 물류, 지불, 비디오 게임 및 클라우드 컴퓨팅을 포함한. Andy Jassy, 회사의 최고 임원, 먼저 retrenched했다 :회사는 점점 AI를 사용하여 원래의 인간 작업을 수행하기 위해, 아마존 인력 감소 될 수있다。그것은 동일하지 않습니다
올해 2 월 말에 Jack Dorsey (현재 Twitter의 설립자)는 블록, 금융 기술 회사 인 블록을 발표했다. 4000 일자리를 발표했다. 총 직원 수는 10,000 명에서 600 명 이상으로 줄어들고 핵심에서 AI와 평평한 조직 구조를 홍보하기 위해 600 명 이상의 직원을 줄였습니다. Amrita Ahuja에 따르면, 최고 금융 책임자 및 블록의 최고 운영 책임자감소의 회사의 발표에 따라 많은 비즈니스 임원들이 블록에 접근하고 "playbook"을 복제하려고합니다。
- 참고 : 자세한 내용은Jack Dorsey의 회사, 4000의 백색 고리는 AI에 의해 삭제됩니다나는 모른다。
이번 주, 스냅, 메타 코어 제품 인 Instagram의 직접 경쟁자, 약 1,000 일자리를 잃고 CEO 인 Evan Spiegel은 말했다 :AI는 우리의 팀을 활성화하여 노력의 중복을 줄이고, 효율성과 더 나은 우리의 공동체, 파트너 및 광고주를 지원합니다。그것은 동일하지 않습니다
오늘 같은 바람은 Menlopak, California 및 Zuckerberg에 불어 났습니다。
오, 그래, 더 많은 것을 언급합니다. Jack Dorsey는 "AI의 급속한 발달은 생산력 성장의 전통적인 패러다임을 재현하는 것을 주장했지만,"직원이 자르는 후, 많은 정해진 직원은 다시 일을 초대했다(더 자세한 내용은, 참조AI에 의해 차단될 첫번째 중요한 공장은 일에 돌려보냅니다·
AI, 흰색 칼라, 결국 현실이 될 수 있지만, 블록, 40 %, "공기에 큰 너무 큰"과 같은 러쉬에서 작업을 쉽게 절단 할 수 있습니다。
