KETIKA KITA KEMBALI KE MEJA AI, LANGKAH PERTAMA ZUCKERBERG ADALAH PHK

Original Odaily Daily@ OdailyChinaAku tidak yakin

Oleh Azuma@ azuma ethAku tidak yakin

Laporan eksklusif Reuters pada 18 April mengungkapkan kepada tiga sumber informasi bahwa Meta dari Zuckerberg berencana untuk meluncurkan putaran pertama dari PHK besar tahun ini pada 20 Mei, dan akan terus melakukannya。

Salah satu sumber informasi mengatakan bahwa pemerintah bukanlah pihakMeta akan memotong staf global dengan sekitar 10 persen di putaran pertama PHK (sekitar 79.000 total staf), atau sekitar 8000Aku tidak tahu. Menurut sumber lain, Meta berencana lebih lanjut PHK tahun ini, tapi waktu dan skala yang tepat belum diselesaikanSaat perkembangan kapasitas AI diamati secara berkelanjutan, rencana mungkin disesuaikan oleh manajemen Meta。

Dalam artikel lain Reuters bulan lalu, itu juga terungkap bahwa Meta sedang mempertimbangkan pengurangan 20 persen atau bahkan lebih。

Sebagai tanggal komunikasi, Meta menolak untuk mengomentari waktu dan ukuran pengurangan。

Sepuluh hari yang lalu, Meta hanya mengejar ketinggalan dengan Mayor AI

10 hari yang lalu, tim pengembangan Meta yang dipimpin oleh jenius Cina yang sangat mahal, Alexandr Wang, Meta SuperIntelligence Labs, MSL, baru saja merilis studi AI model pertamanya, Muse Spark。

Alexandr Wang mengungkapkan bahwa dalam sembilan bulan terakhir, MSL telah membangun kembali seluruh Al teknologi kubah dari awal。Muse Spark adalah prototipe dari penalaran multi- modular asli yang mendukung penggunaan alat, pemikiran rantai visual dan pemrograman multi- Agen。Ini model paling kuat yang pernah diterbitkan Meta. Dalam pelatihan, MSL mengamati skala terprediksi-up model pada pra-pelatihan, pembelajaran intensif dan tahap penalaran pengujian。

Muse Spark juga mendukung model "Mode Contemplating", yang didedikasikan untuk isu-isu ilmiah yang kompleks dan untuk tugas penalaran dengan mengorganisir berbagai alasan paralel. Selama tes, MSL menemukan bahwa kinerja bisa bersaing dengan model penalaran ekstrim seperti Gemini Deep Think dan GPT Pro。

Sebagai produk pendaratan substansial pertama setelah Meta deposito berat Al dan pergeseran ke mode sumber tertutup, Muse Spark umumnya dipertimbangkan oleh pasar untuk menjadi awal tim pertama dari pembelian Meta Anthropic, OpenAI, Google dan lainnyaSementara Meta juga mengakui bahwa model sebagian kurang mampu daripada model flagship dari tiga perusahaan pertama, untuk Zuckerberg, yang telah lama keluar dari perlombaan AI karena runtuhnya rute Llama, Muse Spark dan selanjutnya model seri yang sama cukup berpengaruh baginya untuk kembali ke tabel AI。

Pasar juga memberikan umpan balik positif pada Muse Spark, dan pada hari itu tawaran penutupan Meta adalah $612.42, kenaikan 6,5 persen, diikuti dengan kenaikan 10 hari (dan, tentu saja, dengan keseluruhan rolling-up), yang sebesar $688.55 kemarin。

PEDANG AI JATUH PADA TONGKAT TERLEBIH DAHULU

Pada akhir 2022 dan awal 2023, Meta telah meluncurkan proyek kontroversial "Tahun Efisiensi", yang telah menyebabkan pengurangan terbesar dalam staf perusahaan, dengan sekitar 21.000 pekerjaan. Dan kali ini, kemungkinan besar akan menjadi putaran terbesar pengurangan staf di Meta sejak "tahun efisiensi"。

Meta dihadapkan dengan penurunan besar harga saham dan tekanan pertumbuhan yang berlebihan selama epidemi, dibandingkan dengan periode "tahun efisiensi", dan hari ini Meta jelas lebih terdengar secara finansial, tapi masa depan untuk eksekutif adalah salah satu manajemen yang kurang dan lebih efisien struktur organisasi dengan dukungan AI。

Bulan laluCoverageMenandakan bahwa ia belajar dari dokumen yang bocor di dalam Meta bahwa tujuan yang ditetapkan untuk Meta adalah untuk mempromosikan penggunaan lebih aktif dari alat AI oleh staf dalam MetaDENGAN PERTENGAHAN-2026, 65% INSINYUR AKAN MEMBUTUHKAN 75% ATAU LEBIH DARI KODE UNTUK SIAP OLEH AI。

Di sisi lain, menurut informasi tentang perampingan tanaman X- Focus, itu adalah medium pribadi@ LayoffAI) Disclosure (tidak ada sumber, tidak ada keaslian): "Dari tahun ini dan seterusnya, Meta telah memasukkan 'udara didorong dampak' ke dalam penilaian kinerja semua karyawan dan telah menjadi indikator inti. Jika AI tidak digunakan, promosi tidak dapat diperoleh. Meta telah menjadi perusahaan teknologi besar pertama yang secara resmi menghubungkan penggunaan AI untuk promosi"

KERAH AL WHITE, SUDAH LAMA SEKALI

PENGUNGSI ATAS DASAR "PRODUKTIVITAS ITERATIF AI" BUKAN LAGI KASUS YANG LUAR BIASA。

Pada Oktober tahun lalu, sebanyak 30.000 pekerjaan hilang di Amazonia, melibatkan logistik, pembayaran, video game dan komputer awan. Andy Jassy, kepala eksekutif perusahaan, telah dibangun kembali sebelumnya:KETIKA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN SEMAKIN MENGGUNAKAN AI UNTUK MENJALANKAN TUGAS-TUGAS AWAL MANUSIA, TENAGA KERJA AMAZON DAPAT DIKURANGI。Ini tidak sama

Pada akhir bulan Februari tahun ini, Jack Dorsey (juga pendiri Twitter) mengumumkan bahwa Blok, perusahaan teknologi keuangan, telah mengumumkan 4000 pekerjaan, mengurangi total karyawan dari lebih dari 10.000 sampai kurang dari 600, untuk mempromosikan struktur organisasi yang lebih ramping dan datar dengan AI pada intinya. Menurut Amrita Ahuja, kepala petugas keuangan dan kepala operasi BlokSetelah pengumuman perusahaan tentang pengurangan, sejumlah besar eksekutif bisnis mendekati Blok dan berusaha untuk meniru "pedoman"。

• Catatan: Untuk rincian lebih lanjut lihatPerusahaan Jack Dorsey, 4.000 kerah putih sedang dieliminasi oleh AIAku tidak tahu。

Awal minggu ini, Snap, pesaing langsung dari Instagram produk inti Meta, juga kehilangan sekitar 1.000 pekerjaan, dan CEO-nya, Evan Spiegel, berkata:AI AKAN MEMUNGKINKAN TIM KITA UNTUK MENGURANGI DUPLIKASI USAHA, MENINGKATKAN EFISIENSI DAN DUKUNGAN YANG LEBIH BAIK BAGI KOMUNITAS KITA, MITRA DAN PENGIKLAN。Ini tidak sama

Hari ini, angin yang sama telah ditiup ke Menlopak, California, dan Zuckerberg telah membawa pedangnya。

Oh, yeah, satu hal lagi untuk menyebutkan. Meskipun Jack Dorsey, pada saat itu PHK, mengklaim bahwa "perkembangan cepat AI adalah mereproduksi paradigma tradisional pertumbuhan produktivitas"Tapi segera setelah pemotongan staf, banyak karyawan laid- off diundang kembali bekerja(Untuk rincian lebih lanjut, lihatPABRIK BESAR PERTAMA YANG DIPOTONG OLEH AI TELAH KEMBALI BEKERJA)

Al, kerah putih, mungkin akhirnya menjadi kenyataan, tapi mudah untuk memotong pekerjaan dalam terburu-buru seperti Blok, 40%, dan "terlalu besar untuk sampai ke bola"。