等我們回到AI的桌子上 ZUCKERBERG的第一招就是解雇

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路透社4月18日的獨家報導向三位知情人士透露, 扎克伯格的梅塔(Meta)正计划于5月20日推出今年的首輪大规模裁員。

根據消息來源Meta將在首輪裁員中减少10%左右(約79,000人)我不知道 根據另一個消息來源, Meta今年晚些时候正在計劃进一步裁員由Meta管理者調整計畫。

在路透社上月的另一篇文章中。

Meta拒絕評論減少的時間和大小。

10天前 Meta剛跟AI少校碰面

就在10天前,Meta的al發展團隊, 由它高價的中國天才Alexandra Wang, Meta Super Intelligence Labs, MSL領導。

Alexandr Wang透露,過去九個月,MSL從零開始重建了整個AI科技金庫。Muse Spark是原始多模組推理的原型,支持工具的使用,視覺鏈思维和多代理編程。這是Meta發表過的最強大的模型 在訓練期間, MSL 在訓練前。

Muse Spark也支持「Contenplating Mode」模式, 在測試中,MSL發現其性能可以與雙子座深思和GBT Pro等極端推理模型竞争。

Muse Spark一般被市場認為是Meta首支追蹤Anthropic、OpenAI、Google等的隊伍的開始Muse Spark及後來同一系列的型號足以讓他回到AI表格。

市場也對Muse Spark提供正面回應, Meta 的收購價格為612.42美元。

AI的刀片先落在了手杖上

Meta於2022年底及2023年初發起「效率年」計畫, 而這次很可能是梅塔公司自"效率年"以来最大的一次裁員。

Meta在疫情期間面臨股價大幅下跌與過量增長壓力。

上个月覆盖范围表示它從Meta內部泄露的文件中得知,為Meta设定的目標是促进Meta內部的工作人员更加积极地使用AI工具到2026年中,65%的工程師需要75%或更多由AI制備的代碼。

另一方面,根據X-Focus工厂縮小的資訊,它是私人媒介@拉約菲自今年起, Meta 已將「AI導致的影響」纳入所有員工的考绩, 如果不使用人工智能,就不能晋升。 Meta已成為第一個正式將AI的使用與推廣連結的大型科技公司

AI白領 很久以前了

以「AI迭代生产力」為基礎的裁员。

包括物流、支付、電子遊戲與云计算。 公司首席執行官Andy Jassy先前被裁員:公司越來越多地使用人工智能來完成最初的人類任務。不异异

今年2月底, Jack Dorsey(也是Twitter的創辦人)宣布金融科技公司Block宣布了4000份工作, 根據Block的首席財務官兼首席操作官Amrita Ahuja的說法許多企業高管都接近Block。

• 注:详见:Jack Dorsey的公司 4000個白領被AI淘汰了我不知道。

本周早些时候,梅塔核心產品Instagram的直接竞争者Snap也失去了约1000份工作,他的CEOEvan Spiegel表示:我們的團隊能減少工作重复, 提高效率。不异异

今天,同樣的風吹到了加州的門洛帕克 扎克伯格帶著他的劍。

哦,是的,還有一件事 儘管下岗時的杰克·多爾西(Jack Dorsey)聲稱"AI的快速發展正在重现傳統的生产力增長模式"但是在裁員后不久,很多下岗的員工被邀請回去工作(详见首家被AI砍掉的大工厂已复工)

AI,一個白領, 可能終于變成現實。